精益UX求职策略

我爱 精益创业 不仅因为它引入了一种新的方法来构建产品,还因为“lean”思维可以应用于许多其他 facets of life.

你猜到了–精益创业可以帮助 arduous 用户体验 求职。

为了获得一些背景,让’首先从我与UX职业指导计划中的受训者的普通对话开始…

怎么样’找工作去了吗?

> Um, I haven’t started yet

什么’s holding you back?

> 我的投资组合和简历’t completely done…I’m not ready yet.

问题不在于UX用户缺乏才能或技能。

The problem is 完善ion.

在申请任何工作之前,新的UX用户常常觉得他们必须把所有事情都搞砸 完善.

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the 完善ion trap

为什么?

Reason 1: designers tend to be 完善ionists. We can’无济于事,但会不断调整我们的产品组合,并在细节上全神贯注。

原因2:市场混乱。职位清单要求3年以上的经验,即使是入门级UX角色也是如此。 (Psst… 您还是应该申请)

那怎么办 精益启动方法 helps you kill “perfection”?

让’首先回顾这本书’s core idea:

精益启动方法的核心组件是构建量度学习反馈回路。第一步是找出需要解决的问题,然后制定解决方案 minimum viable 产品 (MVP)– 精益创业

如果我们将职业视为自己的职业“product”,那么我们可以采用构建测量学习反馈循环来快速取得进展。

怎样申请“lean”思考UX工作申请流程

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寻找工作的更迭代方法

1.建立:完成您的第一个 案例分析

从一开始就从您的投资组合开始?唐’认为自己需要3-4来减慢自己的速度“gorgeous”件甚至适用。一世’曾经去过经理只想看一个的面试 案例分析.  

如果你’为了快速有效地创建案例研究,我做了 终极用户体验组合课程 帮助您克服这一困难

2.测试&措施:请某人来审查您的案例研究

那里’在外部(并希望是客观的)团队看待您的工作时具有很大的价值。这可以帮助您以崭新的眼光评估自己的工作。 

从某人开始 没有设计背景 评估您的演示文稿的理解程度。然后找一个实际的UX设计器来批评您的工作。更好的是 更多高级UX设计师可以查看您的工作。 

这就像自己做 用户测试。收集反馈–言语和非言语–介绍您的投资组合时。通常是’不是你的听众  (“Oh, good job!”),而是他们如何 表现 (他们脸上的困惑表情)可为您提供最佳见解。

3.学习:申请 to jobs & iterate

如果你有理想的工作,但不要’t feel ready, don’t apply to it yet. 相反,申请您的第二 选择公司进行练习。 这不仅有助于减少废品燃烧。它还可以帮助您建立动力和信心…

如果您申请但不’无法获得回应,至少会迫使您擦亮 一些工作申请材料。

如果您接受采访却不知道’获得工作机会,至少您会获得宝贵的面试实践。

如果你有报价…well that’太好了,接受它还是离开它:)

我挑战你从小做起

Working 靠 is not only reserved for scrappy startups. You can borrow the basic philosophy…

  • 唐’预先消耗大量资源。 与其花费数小时(数月?!)来准备应聘第一份工作,不如以最低要求报名以进入心态&申请的动力
  • 从廉价的小型实验开始,以了解客户的需求。 这可以像汇总UX作业描述并确定 keywords & patterns.
  • 随着时间的推移迭代您的工作申请材料. 每次通话或面试时,您’学习选择可以优化的新东西。也许吧’意识到您需要更多 用户体验面试练习,或以其他方式展示您的投资组合。

本质上,唐’t try to get it “perfect”第一次。相反,从小步骤开始。随着时间的流逝学习并迈向成功。

对精益启动方法感到好奇吗?

关于作者

盎司

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