避免的顶级UX面试错误

的集合 用户体验 面试技巧，以增加您获得UX工作的机会。

I’ve炸毁了我相当一部分的UX采访。一世’从彩虹的各个方面经历了采访失败 迟到 to 努力打动每个人。

其实我的失败感 当我更加痛苦’我坐在桌子的另一边，面试那些 我犯的同样的错误。希望我能传递一些善意并帮助某人。

这将是我的回顾’ve从访谈表的两面观察。开始了！

用户体验面试错误＃1：忘记研究公司

您为什么要为我们工作？

也许这是面试中最常见的问题之一。

面试就像约会。各方都想被通缉。最好的伙伴关系来自相互尊重的感觉。

最好的面试官表现出对公司的知识和热情，例如…

• 使用公司’s product，或至少查看他们的网站&应用程式。这给您准备面试问题的双重好处“您将如何改善我们的产品？”
• 对公司的热情’s industry。也许你’长期以来，人们一直对政府服务的设计感兴趣，而该公司是该领域公认的领导者。
• 公司’声誉和文化，也许是通过启发博客’创建者进行过书面或访谈。

做您的研究将在面试过程中真正获得回报，并且不会’不必花半个多小时浏览公司’s “about us”，Angelist甚至Wikipedia页面。

用户体验面试错误2：跳过流程

处理 是UX Design的基础。您采取了哪些步骤来取得理想的结果？您对设计决策的想法和理由是什么？ 切记在面试中解释您的过程.

您r interviewers will also want to know…

• 什么 parts of the design were 您 responsible for?
• 您是如何在团队中工作的？您是独自工作还是与其他开发人员携手合作，

  盎司

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