TUT#35:您是否应该为UX课程付费(更新),设计人员是否擅长自我推广以及什么是服务?

星期二ux培训问题35

用户体验BEGINNER博客上的公告
感谢上周填写的每个人’s 用户体验职业调查。一世’我默默地重建UXBeginner和 用户体验 从头开始学习,这些回应确实帮助我塑造了下一波资源。

创建此调查的过程令我感到惊讶。有些事情我已经很熟悉了,例如 让人们填写您的调查.

但是在一个朋友’的推荐,我读了 询问方法,提出了一种严谨的调查分析方法。虽然它’在为企业家创造一本人们真正想要的产品的书中,我发现了诸如桶(用户角色)和创建主题(综合研究)之类的概念,以准确反映用户研究中发生的事情。看到设计思维发生在UX世界之外的事情真是太好了。


决定为用户体验课程付费(或不付费)

我更新了我最受欢迎的文章之一, 您应该为UX设计课程付费吗? 并分析以下四个选项:免费与付费,在线与离线。

  • 突出:MOOC(大规模在线课程)完成率低至7.6%。有时,在课程中投资会增加投入,动力& completion rates.


利用您的过去进入UX

我还写了与UX学生一起工作的常见现象–抛弃以前的经历的自然倾向。我认为 要过渡到UX,唐’t Ignore Your Past.

  • 突出: “如果你影响了某人’的经验,你’影响了用户体验。”当您真正了解UX基础知识时,’能够将以前的经验与新的UX职业之间的点点滴滴联系起来。


NN / G转20!

Nielsen Norman,我最喜欢的新UX研究资料之一& trends, 刚满20岁。与其他UX灯具一起& companies like 国际教育研究所, 他们’在使我们现在蓬勃发展的行业合法化方面,我们做了很多前期繁重的工作。

  • 突出:整篇文章都是可以突出显示的,因为它’最好的NN / G文章的热门文章&从yeras上获得的资源,从 1998。我最喜欢的是“blast to the past” 1999年十大Web设计错误 (其中许多仍然适用)


包容性人员? 

用户体验 StackExchange提出了一个问题: 是否需要同时拥有男性和女性角色? 没有正确的答案,但是随后的讨论肯定是有趣的。

  • 突出: “You should develop a 角色
" >persona 对于少数用户,就像您需要的